- 周黎;
为实现路基施工过程中沉降变形特征的高精度预测,以人工神经网络算法为理论基础,结合具体实际工程案例,构建得到可实现路基施工沉降预测的智能化模型。结果表明,模型可较好地反应不同工况条件下路基施工过程中沉降变形特征,且可充分反应多个工程因素对路基沉降的影响,该模型预测精度较高,误差在10%以内,对实际工程具有一定的指导意义。
2020年02期 v.37;No.142 1-3+7页 [查看摘要][在线阅读][下载 471K] - 彭富波;张磊;鲁燕杜;李围;
依托东莞市水生态建设五期工程常平镇范围管网长6.884km的顶管工程,进行了不同地层泥水平衡顶管机刀盘选型分析。提出了掘进粉细砂层采用垂直平板形刀盘、砂质黏土层采用带中央先行刀的轴锥形面板式刀盘、粉质黏土层选用无刀具螺旋式刀盘,并给出了刀盘结构和刀具配置技术参数,为今后类似工程提供技术借鉴。
2020年02期 v.37;No.142 4-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 568K] - 司道林;
对某框架结构教学楼移位工程进行了移位设计和现场检测的关键技术分析。该移位工程在现有柱下独立基础顶部采用现浇钢筋混凝土包裹式托换框架柱的设计方案,根据现浇钢筋混凝土包裹式托换节点与框架柱的接触面积,确定托换节点中托换梁截面尺寸。框架柱托换节点同时作为框架结构整体移位的上轨道,并采用连系梁和斜撑连接各托换节点。该教学楼移位后,其基础形式仍为现浇混凝土柱下独立基础,且部分新基础是在原有基础上采用加大既有独立基础底面积的设计方案,并在新加基础以下换填砂垫层以减小结构沉降。
2020年02期 v.37;No.142 8-10+14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1680K] - 张俊文;
针对长距离TBM引水隧洞掘进缺乏可靠地质预报方法的工程问题,开展了相关地质预报方法研究。通过对比TBM隧洞地质预报技术需求和多种预报方法技术特点,对适用于TBM的预报方法进行了初步分析。依托某TBM引水隧洞工程开展TRT技术现场应用,将预报结果与实际揭露围岩进行对比,验证了TRT预报技术在TBM隧洞的适用性和准确性。
2020年02期 v.37;No.142 11-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 797K] - 陈思捷;
在全面复兴传统文化的时代背景下,居住者越来越希望寻找一种契合自身文化心理、生活方式和审美理念的室内设计风格,新中式室内设计风格便应运而生。软装饰在新中式室内设计中有着非常重要的作用,它可以营造室内风格、丰富空间层次、调节心理情绪。设计师应科学合理地利用布艺、家具、绿化、灯具、装饰品等元素,使中华优秀传统文化内涵得以有机融入新中式室内设计中,从而创作出符合居住者心理需求的室内装饰作品。
2020年02期 v.37;No.142 15-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 1042K] - 唐杨;任荣;
以中、小公路桥梁为研究对象,对实心板梁桥、空心板梁桥、T梁桥、小箱梁桥、石拱桥、双曲拱桥等这些常见桥型的病害表现形式和加固方法作了较为全面的概述,旨在为公路桥梁的病害原因分析和加固设计提供参考。
2020年02期 v.37;No.142 19-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 133K] - 刘帮;
AutoCAD Civil 3D具有管道三维设计和碰撞检查功能,对已构建的管道三维模型还可以导入Hydraflow Storm Sewers Ex-tension进行水文地质分析,同时针对不同工程地质条件,可以设置以满足某一种地形条件的管网设计规则。利用Civil 3D软件通过某工程实例详细介绍相关地下管网设计的整个流程,得出Civil 3D在管道设计工程中具有提高管道设计可靠性和优化工程投资方案的作用。
2020年02期 v.37;No.142 26-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 2680K] - 陈希球;
水文测验中的测流断面数据处理方法较多,大多采用线性插值法,但精度不够高。在传统插值方法的基础上,运用径向基函数神经网络进行插值计算,实验表明,其插值精度符合水文行业规范要求,且可提高流量测验成果的精度。
2020年02期 v.37;No.142 30-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 341K]
- 周桂菊;易启洪;
乡村振兴需要一大批懂农业、爱农村、爱农民的"三农"人才,农林院校大学生有着振兴乡村所需要的得天独厚的专业素质与情感归依,为了使这种禀赋变为服务乡村、振兴乡村的自觉行动,还需对他们进行必要的乡村振兴观教育,要通过教育让广大农林院校的大学生真正懂得新时代乡村振兴战略实施的必要性与重要性,从而树立起振兴乡村的责任心与使命感。
2020年02期 v.37;No.142 33-37+61页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K] - 杨永超;
解析了创业教育中的价值引领,指出了课程思政与创业教育具有目标统一性、载体互补性和要素关联性,分析了课程思政与创业教育价值引领中的教育机理,主要包括知识逻辑的符号传递实现知识价值、教育逻辑的价值引领提升素质价值和生活逻辑的实践指导提高能力价值,最后提出了价值引领动力机制和价值引领资源机制。
2020年02期 v.37;No.142 38-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 238K] - 张小芳;
幼师生儿童文学核心素养内涵涉及多个领域,是学生、学科和教师三个领域核心素养的结合体,主要包括知识素养、审美素养和教学素养。培养积极的儿童文学情感、加强儿童文学作品阅读指导和儿童文学课程实践操作是师范院校提升幼师生儿童文学核心素养的重要举措。
2020年02期 v.37;No.142 42-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 82K] - 朱西括;
新时代对职业教育的创新发展提出了更高要求。职业院校要培育工匠精神,造就大国工匠,必须牢固树立"工匠精神"是职业教育立德树人核心的思想,坚持教师队伍建设和学生培养并重,并从校园文化、课堂教学和社会实践三个方面协同推进。
2020年02期 v.37;No.142 46-47+51页 [查看摘要][在线阅读][下载 77K] - 穆俊;
随着现代信息技术的快速发展,市场除了要求人才具有较强的计算机专业技能,还需要具备计算思维能力。基于此,如何培育大学生计算思维能力,让学生学会用计算思维能力处理实际问题,是现阶段值得重视和研究的一个问题。以高校"Python程序设计"课程为例,主要探讨了高校"Python程序设计"课程教学中培养学生计算思维能力的相应措施。
2020年02期 v.37;No.142 48-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 89K] - 彭丹;
随着全国职业院校技能大赛社会影响力的不断提升,大赛逐渐成为检验学校办学水平和办学成果的试金石,也成为高等职业院校专业教学的风向标。大赛选手培养机制越来越受到广泛关注,以武汉职业技术学院英语专业组"英语口语"赛项参赛选手的培养案例,研究了选手从备赛到参赛的各个环节,从参赛选手选拔机制、培养模式、培养策略和学校保障体系等方面探讨了英语口语技能竞赛选手培养机制。
2020年02期 v.37;No.142 52-54+65页 [查看摘要][在线阅读][下载 86K] - 胡驰;王志毅;
酒店接待项目作为第45届世赛新增项目,其理念与标准对酒店管理专业的课程改革具有重要意义。通过构建AHP-FCEM的教学评价模型,对以世赛为导向进行课程改革后的"前厅服务与管理"课程进行教学评价,在为教学效果评定提供科学指标体系的同时,也进一步佐证以世赛为导向进行课程改革,有利于教学效果的提升。
2020年02期 v.37;No.142 55-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 109K] - 刘文胜;熊巍;
职业技能大赛是职业教育改革发展的助推器,是人才培养提质培优的重要抓手。总结自动化专业群实践"以赛促教促学"提升人才培养质量、"以赛促建促改"促进专业内涵建设的经验和成效,为其他专业群教学改革与建设提供借鉴。
2020年02期 v.37;No.142 59-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 73K]
- 王波祥;
近年来,国家发布了系列与装配式建筑相关的优惠政策,大力推进了装配式建筑发展。然而,目前,国家层面未出台规范装配式建筑招投标活动的具体管理办法或细则,仅对承包模式提出了指导性意见。介绍了装配式建筑招投标活动实践中面临的问题和挑战,并从承包模式、招标范围和方式、招标文件编制、投标人条件、评标办法、评标委员会组建、评标及强化行政部门对装配式建筑招投标的监管等重要招投标流程提出有关意见或建议,对规范装配式建筑招投标活动有所裨益。
2020年02期 v.37;No.142 62-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 86K] - 刘丽莉;
中国公民出境游规模持续增长,中国成为全球最大的出境旅游客源国和旅游消费支出国。对出境领队服务人员的需求以及对其服务质量的保障成为出境游快速发展中亟需解决的难题。采用IPA分析法,首先确定出境游领队服务质量的12个评价指标,然后对出境领队的服务质量进行调研,再做统计分析,并根据分析结果提出提升了领队服务质量的策略:保证领队人员的整体素质,提升领队人员的综合业务能力,保障领队人员的合法权益,丰富领队人员的外延能力。
2020年02期 v.37;No.142 66-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 196K] - 陈晨;钱俊;马俊;
电子商务作为一种新型的商业模式在精准扶贫领域得快了快速的发展和广泛的应用。青海省采用"电子商务公司""农村淘宝""线上线下融合""自营+加盟"等多种商业发展模式对农村精准扶贫,对促进农村经济的发展发挥了重要作用。在对青海农村电子商务精准扶贫模式的成功经验进行总结的基础上,提出了在精准扶贫背景下要改变农牧民思想观念、提高农牧民电商素质和优化农村电商营商环境等农村电子商务发展的有效对策。
2020年02期 v.37;No.142 71-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 87K] - 林晓;刘勇峰;
在"双高"建设的推动下,高职院校为了更好的发展,需要建设高质量的人才队伍。通过分析当前高职院校教职员工的年龄结构、学历结构、职称分布对应教学工作、科研成果及获得的奖励性绩效工资情况,发现学校存在着薪酬竞争力匮乏、公平性不足、激励效果不乐观、薪酬分配模式单一等瓶颈。通过拓增渠道、优化考核等方式构建"量体裁衣"型一套系统的绩效管理考核薪酬体制,运用动态平衡机制,实现绩效考核和薪酬标准的优化和完善。
2020年02期 v.37;No.142 75-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 91K]